- Ser líder no es una tarea sencilla
- Todos estos libros deben estar en tu lista de lectura este año
- Un líder es quien empodera a los demás
El liderazgo captura lo esencial para inspirar a otros a través de la motivación y la conducción de las personas para lograr un objetivo específico. Va más allá de solo ser jefe, de hecho, aunque puedes llegar a pensar que son lo mismo, no van de la mano.
El líder tiene la capacidad de influir positivamente en las personas. Logran que su equipo trabaje con entusiasmo para lograr las metas y los objetivos. Muchas veces el jefe solo se limita a dar órdenes, sin importarle las motivaciones al equipo o sus sentimientos.
Liderar no es fácil. Requiere de trabajo duro, arduo y constante. Los líderes tienen una chispa contagiosa que logra inspirar y motivar a las personas a su alrededor. El líder ideal es consciente de sí mismo, se comunica con eficacia, sabe repartir el trabajo equitativamente, fomenta el pensamiento estratégico y motiva a los miembros del equipo para dar lo mejor.
Lo mejor es que el liderazgo se caracteriza por una serie de cualidades que se pueden adquirir y desarrollar con práctica. Tú puedes aprender cómo ser un buen líder.
1. Escucha a tu equipo de trabajo
Escucha y recibe las críticas y malos comentarios. Conviértelos en una fuente de crecimiento personal para tu vida.
2. Comunícate con eficiencia
Siempre deja claro cuáles son tus expectativas y sentimientos en buenos términos y de manera contínua.
3. Escucha más y habla menos
A veces es mejor no decir nada que decir cualquier cosa solo por cumplir. En ocasiones necesitas guardar silencio, de tal forma que las otras personas tengan espacio para hablar.
4. Conviértete en un ejemplo
Conviértete en la persona que quieres que sean los miembros de tu equipo.No hay mejor ejemplo que tus propios actos.
5. Apasiónate
Si no te apasiona el negocio en el que estás, seguro estás en el lugar equivocado. No puedes aprender a ser un buen líder en un trabajo que no te inspira a mejorar todos los días.
6. Sé consciente
Para pasar de seguidor a líder debe existir congruencia entre los que dices, lo que haces y piensas. De lo contrario, las personas no podrán confiar en ti.
7. Toma buenas decisiones
El líder es el encargado de tomar las decisiones. No dejes esto para último momento. Y una vez que tomes la decisión, no divagues al respecto de lo que hiciste.
8. Identifica fortalezas
Para aprender a ser un buen líder requieres identificar no solo las fortalezas de los miembros de tu equipo de trabajo, sino también las tuyas. Aporta a tu equipo con ellas y contribuye a su desarrollo y crecimiento.
9. Un buen líder primero es buena persona
Aprender a ser un buen líder no es más que la extensión de la buena persona que ya eres. Comprométete a ser una buena persona. Alguien íntegro, respetuoso, comprometido, de principios y valores.
Para saber lo que se necesita para ser un buen líder, te compartimos diversos títulos que te presentarán ideas para mejorar en ámbitos, desde el personal hasta el laboral.
Mindfulness en el liderazgo
Esta es una guía para integrar la práctica del mindfulness (la capacidad humana de poder estar en el presente) en nuestra vida cotidiana con una comunicación eficaz, atención, innovación y planificación estratégica, al mismo tiempo presenta retos interpersonales como la escucha y el trabajo con los colegas difíciles.
Maestría en Liderazgo
Este libro te ayudará para prepararte para dominar las herramientas del liderazgo e inspirar a todos los que te rodean ya que presenta estrategias como: obtener el respeto y la admiración de los demás a través de los secretos de los líderes más prestigiosos de Estados Unidos.
El desafío del liderazgo
Este es un manual de referencia para el liderazgo efectivo en su sexta edición. Presenta una profunda comprensión de las complejas dinámicas interpersonales del lugar de trabajo.
Liderazgo inteligente
Liderazgo inteligente es una brújula para pilotar la transición entre un mundo que era estable, analizable y podía gestionarse, hacia otro que es esencialmente cambio e incertidumbre, y que, por tanto, no se deja gestionar fácilmente. Muchas personas que tienen responsabilidad de mando en las organizaciones, publicas y privadas, manifiestan su desconcierto ante la obsolescencia de los sistemas y métodos de gestión que, hasta hace poco daban buenos resultados. Hay que actualizar los métodos que estaban pensados para otras épocas y revisar los modelos mentales con los que se afrontan los nuevos retos.
Liderazgo
Nadie nace como líder natural. Pero, ¿que es lo que transforma a algunas personas en el tipo de individuos magnéticos que inspiran a otros a seguir? El liderazgo no es un misterio. Es una habilidad que se puede aprender. Lleno de prácticos métodos comprobados, esta pequeña guía indispensable le ayudara a desatar el potencial de liderazgo.
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